離婚賠償金如何計(jì)算？
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具體說(shuō)來(lái)，條件如下： 1、一方重婚或者與他人同居、實(shí)施的、具有虐待、遺棄行為。 2、因?yàn)樯鲜鲂袨槎鴮?dǎo)致判決離婚。也就是說(shuō)，賠償應(yīng)該以離婚為原因，如果沒(méi)有達(dá)到離婚程度，而是在婚內(nèi)損害，則不應(yīng)該單獨(dú)提起夫妻間的損害賠償。 3、受害方受到了損害。這種損害包括財(cái)產(chǎn)損害和精神損害兩種。 4、請(qǐng)求人無(wú)過(guò)錯(cuò)。無(wú)過(guò)錯(cuò)方作為原告提起離婚訴訟，如果提出請(qǐng)求離婚賠償，必須與離婚訴訟同時(shí)進(jìn)行。如果原告不提出，視為其對(duì)這一權(quán)利的放棄，以后也喪失了請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利。也可以在離婚后一年內(nèi)，單獨(dú)提出離婚損害賠償。在一審時(shí)如果沒(méi)提出，在二審時(shí)才提出，人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。對(duì)于調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在離婚后1年內(nèi)，可以另行提起離婚賠償訴訟。離婚損害的數(shù)額可由夫妻雙方協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，由法官酌定。離婚損害賠償金的給付方式，可由夫妻雙方協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，由人民法院判決。離婚損害賠償金原則上應(yīng)一次性給付。如一次性給付確有困難，可分期給付。
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夫妻感情破裂離婚的時(shí)候，需要處理好共同財(cái)產(chǎn)分割的問(wèn)題，如果夫妻感情破裂是由于一方過(guò)錯(cuò)造成的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以請(qǐng)求離婚損害賠償，那么離婚賠償是如何給付的下面由律師為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。離婚賠償怎么給付依據(jù)我國(guó)婚姻法的規(guī)定，離婚損害賠賠償?shù)慕o付，可以由雙方共同協(xié)商，如果協(xié)商不成的，向法院提起訴訟，由法院判決后，依據(jù)法院判決書(shū)進(jìn)行給付。
婚外情離婚一般沒(méi)有賠償，因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》的規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛墒沁^(guò)錯(cuò)方有重婚、與他人同居、實(shí)施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等重大過(guò)錯(cuò)的，婚外情不是可以請(qǐng)求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛伞?/p>
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如何計(jì)算離職賠償金離職賠償金按照勞動(dòng)者工作年限計(jì)算，如果工作不滿六個(gè)月按照半個(gè)月工資賠償，如果工作滿六個(gè)月以上賠償一個(gè)月工資。（月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者前一年的平均月工資）
2020.05.07 146 -
離職賠償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.02.15 1,142 -
如何計(jì)算離婚精神損害賠償金離婚精神損害賠償金額的確定因素包括有過(guò)錯(cuò)程度，精神受到損害的程度等。請(qǐng)求離婚損害賠償?shù)姆ǘɡ碛捎兄鼗?、與他人同居、實(shí)施家庭暴力以及虐待、遺棄家庭成員等。
2021.04.03 159
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離婚賠償金如何計(jì)算
這么多人解釋呀，厲害，我發(fā)現(xiàn)這么多律師都用當(dāng)事人說(shuō)的賠償金一詞，在此表示遺憾。提出問(wèn)題這位他不懂法，難到這么多律師也不懂得他說(shuō)的賠償金是否屬于法律上的賠償金么？如果他知道還會(huì)這么問(wèn)么？ 不過(guò)，本人認(rèn)為
2022-03-13 15,340 -
離婚賠償金如何計(jì)算的
具體說(shuō)來(lái)，條件如下： 1、一方重婚或者與他人同居、實(shí)施的、具有虐待、遺棄行為。 2、因?yàn)樯鲜鲂袨槎鴮?dǎo)致判決離婚。也就是說(shuō)，賠償應(yīng)該以離婚為原因，如果沒(méi)有達(dá)到離婚程度，而是在婚內(nèi)損害，則不應(yīng)該單獨(dú)提起夫
2022-08-28 15,340 -
離婚賠償金應(yīng)如何計(jì)算
二、法律對(duì)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 1、受害人的精神損害程度，受害人精神損害程度越高賠償越高。 2、過(guò)錯(cuò)方的過(guò)錯(cuò)程度，過(guò)錯(cuò)越大，過(guò)錯(cuò)方對(duì)受害人的賠償金額越大。 3、過(guò)錯(cuò)方具體的侵權(quán)情節(jié)，侵權(quán)方式越惡劣，持續(xù)
2022-08-21 15,340 -
離婚損害賠償金如何計(jì)算
第四十六條明確規(guī)定：有下列情形之一，導(dǎo)致的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚的；（二）有配偶者與他人同居的；（三）實(shí)施的；（四）虐待、遺棄家庭成員的。所以，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)申請(qǐng)損害賠償。各地對(duì)此項(xiàng)賠償
2022-08-24 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類(lèi)津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類(lèi)津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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交通事故賠償如何計(jì)算交通事故經(jīng)濟(jì)賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)（農(nóng)村居民）人均收入X傷殘系數(shù)X賠償年限；2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用；3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資X6個(gè)月；等等。受害人遭受人身?yè)p害
3,310 2022.04.15
