單位在工傷認(rèn)定方面不服時(shí),能否直接起訴?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
關(guān)于工傷行政確認(rèn)糾紛,對(duì)于復(fù)議作為提起行政訴訟必需的前置程序這個(gè)議題,已經(jīng)成為當(dāng)前行政訴訟領(lǐng)域廣受關(guān)注又難以統(tǒng)一看法的熱點(diǎn)問題。由于各地區(qū)司法部門的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并不完全一致,因此造成了類似情況下裁定結(jié)果上的差異。按照我國現(xiàn)行的行政復(fù)議法及行政訴訟法等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)于工傷行政確認(rèn)行為存有異議時(shí),應(yīng)遵循相應(yīng)流程依法維權(quán)。然而在實(shí)際操作過程中,絕大部分當(dāng)事人會(huì)選擇直接向法院提起行政訴訟,而非提交行政復(fù)議申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
一、不服工傷結(jié)果能否直接去法院起訴 工傷行政確認(rèn)案件,行政復(fù)議是否為提起行政訴訟必經(jīng)的前置程序,是目前在行政訴訟中遇到的一個(gè)較普遍的問題,各地法院做法不一致。國務(wù)院(工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前,行政復(fù)議不是提起行政訴訟必經(jīng)的前置程序,勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定:對(duì)工傷行政確認(rèn)不服,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。實(shí)踐中對(duì)工傷行政確認(rèn)不服,申請(qǐng)行政復(fù)議的較少,大多數(shù)直接向法院提起行政訴訟。 行政復(fù)議和行政訴訟都是公民或法人對(duì)行政機(jī)關(guān)具體行政行為不服時(shí)的救濟(jì)途徑。其中,法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議不服再向人民法院提起訴訟的,需要適用復(fù)議前置程序,在法定期限內(nèi)向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)提起復(fù)議,而不能直接向法院提起訴訟。 二、工傷認(rèn)定行政訴訟材料包括哪些 當(dāng)事人對(duì)工傷的行政復(fù)議不服,或者對(duì)不予受理不服提起行政訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (1)起訴書及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中,需要載明下列內(nèi)容:a.原告是個(gè)人的,需要載明個(gè)人的基本情況,如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的,需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。b.被告的名稱、地址,及其法定代表人地姓名、職務(wù);c.訴訟請(qǐng)求以及起訴的主要事實(shí)根據(jù)和理由。d.提起訴訟的年、月、日。 需要指出的是,在向法院提交起訴書的同時(shí)要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。 (2)行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件。 提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過行政復(fù)議,因此,向法院提起工傷行政訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因?yàn)橛嘘P(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。 (3)相關(guān)的證明材料,如勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷事故證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷(或者職業(yè)病鑒定書)等。 三、提起工傷認(rèn)定的行政訴訟時(shí)效是多久 依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。即勞動(dòng)者收到行政部門的不予認(rèn)定工傷決定結(jié)論之日起六個(gè)月內(nèi),不服該結(jié)論,可以提起行政訴訟。 如果先提起行政復(fù)議,公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的,申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。 究竟“不服工傷結(jié)果能否直接去法院起訴”,答案是肯定的。對(duì)于工傷認(rèn)定的確認(rèn)案件,法律中并未規(guī)定復(fù)議前置。因此,是選擇申請(qǐng)行政復(fù)議,還是直接提起行政訴訟,完全由當(dāng)事人自行決定。若是在這方面還遇到了其他的疑問,可以直接點(diǎn)擊頁面下方的按鈕咨詢我們的專業(yè)律師。
申請(qǐng)工傷后,可以起訴侵權(quán)人,要求侵權(quán)人支付人身損害賠償。但先申請(qǐng)人身損害損害賠償?shù)?,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。
-
對(duì)工傷不服能不能直接提起訴訟
對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以直接提起行政訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對(duì)不接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定不服; 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近
2022.05.11 502 -
-
沒做工傷鑒定能否直接起訴工傷?
也是可以起訴的。如果員工在工作期間重新受傷的行為,但是人工和單位之間對(duì)于是否認(rèn)定為是故障的情況有異議的,可以直接向法院提起訴訟來尋求解決方案,而不一定必須要做工傷鑒定才可以。
2024.05.05 49
-
工傷在單位不做認(rèn)定直接去法院起訴可以嗎
對(duì)不做工傷認(rèn)定算工傷嗎,如果已經(jīng)給他買了工傷保險(xiǎn),認(rèn)定后需要做鑒定的,這樣社保才能賠。他這個(gè)勞動(dòng)能力十級(jí)也是能評(píng)上的,怎么會(huì)有錢不要呢?你自己不做的話,責(zé)任該由他自己承擔(dān),公司只要完善相關(guān)手續(xù)即可。醫(yī)
2022-08-20 15,340 -
單方面起訴是不是直接要
如果委托了律師就需要支付,如果沒有委托就不用支付。
2022-10-25 15,340 -
不服從工傷認(rèn)定決定起訴, 是否可以直接提起行政訴訟
答:建議直接提起行政訴訟。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問題的復(fù)函》[勞社廳函〔2004〕123號(hào)]明文規(guī)定:“在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí),當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
2022-02-01 15,340 -
單位,可否直接起訴到?
如果有欠條可以,如果沒就要先勞動(dòng)仲裁
2022-11-02 15,340
-
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果,因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另
1,732 2022.06.01 -
01:09
欠錢能不能直接起訴擔(dān)保人欠錢能否直接起訴擔(dān)保人,要看擔(dān)保人承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任類型。如果擔(dān)保人承擔(dān)的是一般保證責(zé)任的,債權(quán)人一般情況下不能直接起訴擔(dān)保人;如果擔(dān)保人承擔(dān)的是連帶保證責(zé)任的,則債權(quán)人可以直接起訴擔(dān)保人。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,擔(dān)保人承擔(dān)
1,372 2022.04.17 -
01:05