崗位調(diào)崗我不服從公司辭退能不能得到賠償

可以主張賠償。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。若勞動(dòng)者未同意的，用人單位調(diào)崗的，勞動(dòng)者可以由申請勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

不服從調(diào)崗被辭退能賠償嗎?

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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不服從調(diào)崗被辭退，屬于用人單位單方面調(diào)崗降薪未經(jīng)勞動(dòng)者同意后辭退勞動(dòng)者的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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合同期間公司調(diào)動(dòng)崗位不服從能得到幾倍賠償
合同期間公司調(diào)動(dòng)崗位不服從可以協(xié)商解除合同。合法時(shí)按中華人民共和國勞動(dòng)合同法進(jìn)行補(bǔ)償，不合法按雙倍賠償。

2020.11.05 196
員工調(diào)崗以后不服從公司調(diào)崗可以辭退嗎
公司不能以員工不服從調(diào)崗為理由辭退員工，如果公司強(qiáng)制辭退可能違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

2020.02.09 598
不服從調(diào)崗被辭退可以賠償嗎
不服從調(diào)崗被辭退，如果是用人單位單方面調(diào)崗降薪未經(jīng)勞動(dòng)者同意后辭退勞動(dòng)者的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2020.12.15 419

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公司調(diào)動(dòng)崗位不服從可以得到賠償嗎？
合同期間，公司調(diào)動(dòng)崗位不服從，屬于公司依法調(diào)動(dòng)崗位。勞動(dòng)者故意不配合的，勞動(dòng)者單方面終止勞動(dòng)合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；用人單位非法調(diào)動(dòng)崗位，勞動(dòng)者單方面終止勞動(dòng)合同的，用人單位按經(jīng)濟(jì)

2021-12-22 15,340
怎樣才能不服從調(diào)崗被辭退
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者拒絕服從調(diào)動(dòng)安排，讓勞動(dòng)者回家休息又不明確告知?jiǎng)趧?dòng)者什么時(shí)候返回公司上班，并且拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以視為用人單位解除了雙方的勞動(dòng)合同。用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲

2022-04-01 15,340
公司調(diào)崗位我不服從怎么辦
如果用人單位調(diào)整崗位合法的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從；如果違法的，勞動(dòng)者是可以拒絕，也可以解除合同。工作內(nèi)容是勞動(dòng)合同的必備條款，一般而言，調(diào)整崗位應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并變更合同，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條（二）項(xiàng)和

2022-03-01 15,340
公司規(guī)定調(diào)崗位不服從調(diào)動(dòng)可以辭退么？
新修訂的《職業(yè)病防治法》第三十二條限定，用人單位不得安排未經(jīng)出工前職業(yè)健康體檢的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對任職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)

2022-07-27 15,340

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01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎
一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解

3,698 2022.04.17
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退
員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方

6,905 2022.04.17
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?
公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。需要支付經(jīng)

3,832 2022.07.25