上月月中離職,未發(fā)放上個(gè)月工資
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你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資的。這個(gè)需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析，為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。
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合法，達(dá)到了按月支付條件，用人單位通常在下個(gè)月支付上個(gè)月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付。相關(guān)法律規(guī)定工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
發(fā)放。 離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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當(dāng)月離職上月工資是否正常發(fā)放當(dāng)月離職上個(gè)月工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。在合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期
2020.05.09 920 -
本月離職影響上個(gè)月發(fā)工資嗎不影響，本月離職和勞動(dòng)者上個(gè)月的工資沒有關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的發(fā)放，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者離職的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.03.02 1,308 -
上個(gè)月離職是不是都會(huì)發(fā)上個(gè)月的工資會(huì)發(fā)工資,但沒有辦理離職手續(xù),給用人單位造成損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2020.12.27 245
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離職后一個(gè)月會(huì)發(fā)上個(gè)月工資嗎
自動(dòng)離職不發(fā)上月工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 （一）進(jìn)入用人單位
2022-07-09 15,340 -
工地上面上個(gè)月放假了上個(gè)月月單位還給發(fā)工資嗎？
我所在的施工企業(yè)季節(jié)性較強(qiáng)，上個(gè)月單位通知放假至明年2月并停止發(fā)放工資，這樣合法嗎？社區(qū)咨詢小組成員解答：根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單
2022-03-10 15,340 -
上個(gè)月曠工三天自動(dòng)離職上個(gè)月工資還發(fā)嗎
在一個(gè)月內(nèi)礦工累積三天，不是連續(xù)的，被行政部門按自動(dòng)離職處理了，上個(gè)月的工資和當(dāng)月工資都拿不到，當(dāng)事人可以提出異議，如果單位不處理，可以去勞動(dòng)局申訴。離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人
2022-02-27 15,340 -
當(dāng)月離職上月工資怎么發(fā)
自動(dòng)離職不發(fā)上月工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 （一）進(jìn)入用人單位
2022-08-20 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,396 2022.05.11 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:55
醫(yī)保能補(bǔ)交上個(gè)月的嗎醫(yī)保一般能補(bǔ)交上個(gè)月的。參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)在2個(gè)月以內(nèi)的，在補(bǔ)繳保費(fèi)后，可連續(xù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，不計(jì)算中斷繳費(fèi)年限。但是，加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)2個(gè)月以上的，視同中斷繳費(fèi)，從第3個(gè)月起停止享受醫(yī)保統(tǒng)。籌基金支付的醫(yī)保
15,306 2022.05.11
