企業(yè)在什么情況下，可以終止懷孕女職工的
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符合以下情況可辭退：《勞動(dòng)合同法》第39條;勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
合同在下列情況下可以終止：合同主體已經(jīng)完全履行合同義務(wù)的、合同主體依法行使合同終止權(quán)的、合同標(biāo)的已經(jīng)全部滅失的、合同已經(jīng)依法解除的、合同履行期限屆滿的，可以依法終止合同。
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在什么情況下可以終止合同（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能
2021.02.02 268 -
合同在什么情況下可以終止可以終止合同的情況有： 1、清償，按照合同的約定實(shí)現(xiàn)債的目的的行為； 2、解除，包括單方解除和雙方解除； 3、抵銷，二人互負(fù)債務(wù)時(shí)，各以其債權(quán)充當(dāng)債務(wù)之清償，而使其債務(wù)與對(duì)方的債務(wù)在對(duì)等額內(nèi)相互消滅； 4、提存； 5、免除等等。
2021.01.18 290 -
在什么情況下可以終止合同？有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同。 (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。 (四)當(dāng)事
2021.01.22 141
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什么情況下企業(yè)終止
企業(yè)終止的情形主要有三種，一是注銷，二是吊銷，三是破產(chǎn)。公司注銷需經(jīng)過(guò)公告、清算，清理完債券債務(wù)后才能夠依法注銷。如你所言，B公司即明知你公司擁有該公司的債權(quán)，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)通知你公司及時(shí)申報(bào)債權(quán)的義務(wù)。
2022-05-03 15,340 -
在什么情況下可以終止
應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情
2022-08-29 15,340 -
在什么情況下可以終止？
只有在法庭審理案件后認(rèn)為進(jìn)行探視會(huì)嚴(yán)重危害子女的身體、精神、道德或感情的健康時(shí)，才會(huì)拒絕授予無(wú)生活監(jiān)護(hù)的父母一方探視權(quán)。也就是說(shuō)探視者傷害被探視子女時(shí)才可以終止探視權(quán)。探視權(quán)是指法庭授予無(wú)生活監(jiān)護(hù)權(quán)的
2022-10-18 15,340 -
孕期女職工禁止從事在什么情況下？
目前孕期女職工禁止從事在1.冷水作業(yè)；2.低溫作業(yè)；3.體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的；4.高處作業(yè)。許多女職工有時(shí)只注意保護(hù)自己在懷孕期和哺乳期的各項(xiàng)權(quán)益，卻不知道，國(guó)家還對(duì)女職工在生理期禁忌從事的工作也有所規(guī)定
2022-08-20 15,340
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù)； 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán)； 3、由于債權(quán)人的原因，債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存； 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人； 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
878 2022.05.13 -
01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
715 2022.06.22 -
01:15
什么情況下專利權(quán)終止專利權(quán)終止的意思是，專利權(quán)的保護(hù)期限已經(jīng)屆滿，或基于某種原因?qū)е聦＠麢?quán)失效。其中，造成專利權(quán)終止的原因主要有下面幾種： 1、沒有按照規(guī)定交納年費(fèi)。如果專利權(quán)人滯納期滿后仍然沒有繳納年費(fèi)和滯納金，或者沒有繳夠足額的年費(fèi)和滯納金的，從滯納期滿之
2,991 2022.10.23
