男職工陪產(chǎn)假什么時(shí)候可以休
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需要根據(jù)你單位的具體規(guī)定來看，一般情況下，應(yīng)是在女方入院期間休，不允許推后。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。
《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
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我國法律并無明確的陪產(chǎn)假休假的日期。一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期左右開始休假，從申請休假之日起計(jì)算陪產(chǎn)假。
需要根據(jù)你單位的具體規(guī)定來看，一般情況下，應(yīng)是在女方入院期間休，不允許推后。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。
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男生陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休對于陪產(chǎn)假雖然各地的規(guī)定不一樣,大致的原則是一般7到15天,有的更長些,一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休,但也不是太嚴(yán)格,只要在此期間都可以,休假提供相關(guān)的證明,一般至少包括結(jié)婚證,醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。
2020.03.09 615 -
男職工能陪產(chǎn)假期間可以休嗎？陪產(chǎn)假一般是沒有分段休的。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的
2020.06.29 344 -
陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休國家對陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假一般由各省政府規(guī)定的，至于何時(shí)休未作明確的規(guī)定。我國目前對于陪產(chǎn)假未作統(tǒng)一的規(guī)定，陪產(chǎn)假是由各省自行規(guī)定的，必須廣東省就規(guī)定男方有十五日的陪產(chǎn)假，但是對于陪產(chǎn)假何時(shí)開始休也無規(guī)定，一般由用人單位來作具體的規(guī)
2022.04.13 2,646
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男職工陪護(hù)假可以休多少天？
我國除了女性職工享有法定產(chǎn)假之外，男職工也是享有法定陪護(hù)假的。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間
2022-04-25 15,340 -
男陪產(chǎn)假可以延后休嗎
只能看你所在單位是否允許，一般情況下，應(yīng)是在女方入院期間休，不允許推后。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未
2022-05-13 15,340 -
產(chǎn)假什么時(shí)候可以休？
沒有明確的規(guī)定。國家規(guī)定一般懷孕7個(gè)月以上，如工傷批準(zhǔn)，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)前休假2個(gè)半月，次懷孕7個(gè)月可以申請。國家規(guī)定在職婦女產(chǎn)期前后必須享受的假期：1、產(chǎn)假：98天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每人
2021-10-22 15,340 -
陪產(chǎn)假是什么時(shí)候開始休的？
一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定
2021-04-01 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,630 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,501 2022.04.17 -
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,715 2022.05.11
