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創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的保密協(xié)議怎么寫

2022-08-28 16:06

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專業(yè)分析:

保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議,約定在勞動(dòng)合同解除或終止后,勞動(dòng)者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反約定的,應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。

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保密協(xié)議保密期限,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間。對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。員工在離職之后,若擅自公開(kāi)或使用保密信息,構(gòu)成侵權(quán),嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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商業(yè)計(jì)劃書保密協(xié)議范本協(xié)議內(nèi)容包含甲乙雙方的身份信息;正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)項(xiàng)目;商業(yè)秘密;秘密來(lái)源;保密義務(wù);例外約定;返還信息;保密期限;爭(zhēng)議解決;其他約定;雙方簽章。

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    合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭(zhēng)議的方法。

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    商業(yè)保密協(xié)議一般寫明以下內(nèi)容: 1、當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; 2、保密信息范圍; 3、雙方的權(quán)利和義務(wù); 4、保密期限; 5、保密津貼; 6、違約責(zé)任; 7、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

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    合伙投資協(xié)議書的寫作方法一般如下: 1、合伙人的姓名、性別、年齡和住址; 2、合伙宗旨、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍、期限; 3、出資額、方式、期限; 4、盈余分配與債務(wù)承擔(dān); 5、入伙、退伙,出資的轉(zhuǎn)讓; 6、合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利; 7、禁止行

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    職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議是由發(fā)明人與公司之間簽訂的。發(fā)明人在公司工作期間的發(fā)明創(chuàng)造是屬于職務(wù)發(fā)明。公司可以與發(fā)明之間約定,對(duì)于該職務(wù)發(fā)明的相關(guān)發(fā)明人權(quán)利。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議主要內(nèi)容是應(yīng)當(dāng)寫明職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬。應(yīng)當(dāng)寫明公司與個(gè)人之間的權(quán)利義務(wù),還

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