2022年單位能單方面對員工進行調(diào)崗嗎
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一般情況下，單位不能單方面對員工進行調(diào)崗。 出現(xiàn)下列情況的，即使事先沒約定，單位也有權(quán)單方面調(diào)崗： （1）因為員工自己不能勝任工作的； （2）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作。
《勞動合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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一般情況下，單位不能單方面對員工進行調(diào)崗。 出現(xiàn)下列情況的，即使事先沒約定，單位也有權(quán)單方面調(diào)崗： （1）因為員工自己不能勝任工作的； （2）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作。
單位一般不可以單方面調(diào)崗降薪。調(diào)崗降薪是變更勞動合同的行為，要經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商達成一致。單位擅自變更的，勞動者可以拒絕，且一般不產(chǎn)生變更的效力。
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怎樣對公司單方面進行調(diào)崗公司單方面調(diào)崗的勞動者此時可以仲裁機構(gòu)申請仲裁，若是對于仲裁結(jié)果不服的，可以提起訴訟。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2020.06.10 131 -
單位單方面單方面調(diào)崗降薪可以嗎（一）你可以申請勞動爭議仲裁，要求恢復原崗位、原工資。 （二）如果單位在你不到新崗位后拒不安排你的崗位、停發(fā)薪水的話，你可以根據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定，以用人單位“未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件”、“未及時足額支付勞動報酬
2020.09.10 240 -
單位可以單方面調(diào)崗降薪嗎單位不可以單方面調(diào)崗降薪。調(diào)崗降薪屬于變更勞動合同的內(nèi)容，需要單位與勞動者協(xié)商一致才可以變更，單方面單方的變更行為是無效的。但如果用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存
2020.03.04 179
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單位能單方面對員工進行調(diào)崗嗎
一般情況下，單位不能單方面對員工進行調(diào)崗。 出現(xiàn)下列情況的，即使事先沒約定，單位也有權(quán)單方面調(diào)崗： （1）因為員工自己不能勝任工作的； （2）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作。
2022-07-12 15,340 -
單位可以單方面單方面對員工進行調(diào)崗嗎
一般情況下，單位不能單方面對員工進行調(diào)崗。 出現(xiàn)下列情況的，即使事先沒約定，單位也有權(quán)單方面調(diào)崗： （1）因為員工自己不能勝任工作的； （2）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作。
2022-06-26 15,340 -
單位會單方面的調(diào)崗到員工崗位嗎?
一般情況下，單位不能單方面對員工進行調(diào)崗。 出現(xiàn)下列情況的，即使事先沒約定，單位也有權(quán)單方面調(diào)崗： （1）因為員工自己不能勝任工作的； （2）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作。
2022-11-11 15,340 -
單位可以對員工單方面提出調(diào)崗嗎
一般情況下，單位不能單方面對員工進行調(diào)崗。 出現(xiàn)下列情況的，即使事先沒約定，單位也有權(quán)單方面調(diào)崗： （1）因為員工自己不能勝任工作的； （2）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作。
2022-11-03 15,340
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單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞調(diào)崗相關事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,039 2022.05.11 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,643 2022.04.18 -
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單方面起訴能離婚嗎單方起訴離婚能否離，取決于夫妻感情是否確已破裂且調(diào)解無效，這是法院判定是否離婚的標準。人民法院審理離婚案件，應當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應當準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應當準予離婚：1、重婚或者與他人同居；2、實施
730 2022.04.17
