攀枝花五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級傷殘為九個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
攀枝花十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為四個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為六個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。 需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 十級傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
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攀枝花工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款規(guī)定：“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)
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攀枝花六級工傷傷殘賠償多少1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級傷殘為十六個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級傷殘為十六個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
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攀枝花六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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攀枝花市五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
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2022攀枝花十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資
2023-05-06 15,340 -
攀枝花五級工傷怎么賠償
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-12-29 15,340
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五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘
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工傷五級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴(yán)重的人身傷害，我國工傷保險(xiǎn)條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和當(dāng)?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于工傷職工7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。和用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于一個(gè)月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人
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