職工上下班交通事故怎么認定
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職工上下班交通事故必須有符合相應(yīng)條件才能滿足工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷,其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。
上下班交通事故工傷認定標準為: 1、上下班合理路線路途中發(fā)生的交通事故。認定時向工傷認定部門提供上下班途中的證據(jù)。 2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車,雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。 3、本人在交通事故中不負主要責任。負主要責任是指對于交通事故的發(fā)生負全責、主責。負無責、次責或同等責任是不影響工傷認定的。 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。
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上下班交通事故工傷認定條件
《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,應(yīng)當認定為工傷。上下班途中的交通事故認定工傷,需要審查以下幾個條件:合理路線:上下班途中包括員工往返于工作地與經(jīng)常居
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上下班途中交通事故怎么認定工傷?
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工
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上下班途中,本人承擔主要責任的交通事故,不納入工傷的范圍;工傷保險待遇將大幅度提高;不參加工傷保險和拒不協(xié)助工傷認定調(diào)查核實的用人單位將處以2萬元以下罰款……1月1日起,國務(wù)院發(fā)布的新《工傷保險條例》
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