公司老板拖欠工資如何辦呢？
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根據(jù)《》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付期差額部分；逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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老板拖欠工資，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。也可以直接向法院申請支付令或者去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
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老板拖欠工資怎么辦呢？老板拖欠工資的，員工可以催促老板及時發(fā)放；被拒絕的，可以找勞動行政部門來責(zé)令老板支付；或者去找調(diào)解組織調(diào)解、找勞動爭議仲裁委員會來依法作出仲裁裁決。
2022.08.11 164 -
公司老板拖欠工資怎么辦?1.收集證據(jù)，對于公司的拖欠工資，員工在捍衛(wèi)自己的權(quán)利之前應(yīng)注意收集的證據(jù)。主要有以下幾個方面：證明雙方之間的勞動關(guān)系、工資流水、工作年限、加班情況證明、考勤記錄、拖欠勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù)。不僅勞動合同可以證明這一點(diǎn)，你的月薪銀行存根、公
2020.02.18 399 -
公司老板拖欠工資怎么辦？根據(jù)我國法律規(guī)定，先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.08 197
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老板拖欠工資如何辦呢？
可通過法律途徑追討欠款，首先要有證據(jù)證明欠款事實(shí)，、、收條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等能反映欠款、匯款的書面材料，第二，至起訴要求還款并支付利息，第三，可查詢其名下有無房產(chǎn)、車輛、存款并進(jìn)行查封、凍結(jié)以便執(zhí)行。第
2022-09-01 15,340 -
老板拖欠工資該如何辦呢？
可通過法律途徑追討欠款，首先要有證據(jù)證明欠款事實(shí)，、、收條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等能反映欠款、匯款的書面材料，第二，至起訴要求還款并支付利息，第三，可查詢其名下有無房產(chǎn)、車輛、存款并進(jìn)行查封、凍結(jié)以便執(zhí)行。第
2022-09-04 15,340 -
公司老板拖欠工資如何辦才好？
老板拖欠工資的情形，可以通過以下方式維權(quán)： 1、向法院申請支付令?！秳趧雍贤ā?第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，
2022-04-08 15,340 -
遇到公司老板拖欠工資如何辦？
《》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！币虼耍憧?/p>
2022-09-07 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,254 2022.04.17
