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成都工資最低標準,包括扣去保險多少?

2024-08-31 19:12

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專業(yè)分析:

最低工資標準包括社會保險個人應(yīng)繳的部分。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

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從2020年7月1日起,成都市的月最低工資標準調(diào)整為1500元、1380元、1260元三個檔次,將非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。

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