如何處理勞務(wù)派遣合同到期?
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勞務(wù)派遣合同到期能否得到賠償?shù)膯栴}也是適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定的。依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
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勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期的處理是：勞務(wù)派遣單位可以和勞動(dòng)者續(xù)簽；未續(xù)簽的，由勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
勞務(wù)派遣合同期滿的，勞務(wù)派遣單位可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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