其它事業(yè)單位何時(shí)發(fā)放工資？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
疫情期間事業(yè)單位沒有開工的，仍然要支付工資，如果停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，正常支付工資，超過一個(gè)周期的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
事業(yè)單位病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計(jì)算；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計(jì)算；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計(jì)算；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計(jì)算。
-
事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資怎么發(fā)放關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性工資的發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占績效工資總量的30%左右。 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由人力資源社會保障和財(cái)政部門核定總量，在核定的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量內(nèi)由單位確定分配方式和辦法，年度根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需
2020.04.20 290 -
單位不及時(shí)發(fā)放工資單位不及時(shí)支付工資勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁需要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請；或者通過訴訟途徑解決。
2020.06.12 126 -
事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資事業(yè)單位的工資應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者約定的日期發(fā)放，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.07.09 590
-
事業(yè)單位臨時(shí)工工資發(fā)放
事業(yè)位臨時(shí)工工資的相關(guān)規(guī)定如下國家有關(guān)對行政、事業(yè)單位的“臨時(shí)工”待遇的政策或文件規(guī)定是：一、《勞動(dòng)法》實(shí)施后，已經(jīng)沒有臨時(shí)工的概念了，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的原臨時(shí)工，應(yīng)當(dāng)納入工人管理，由所在單位向當(dāng)
2022-05-08 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工病假工資如何發(fā)放
勞動(dòng)部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實(shí)施〈勞動(dòng)法〉中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長期病休、放長假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)法》關(guān)于建
2022-08-06 15,340 -
事業(yè)單位工資什么時(shí)候發(fā)放
根據(jù)法律規(guī)定，事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資，沒有統(tǒng)一的規(guī)定，一般根據(jù)自己單位制定發(fā)工資時(shí)間發(fā)放。
2022-05-31 15,340 -
事業(yè)單位產(chǎn)假工資如何發(fā)放
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定：第八條女職工產(chǎn)假期間的津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女
2022-08-31 15,340
-
00:57
單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下： 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用，一般應(yīng)由死者的配偶領(lǐng)取； 配偶已去世的，由死者的子女領(lǐng)?。?死者未婚的，由其父母領(lǐng)取。家屬之間因?yàn)樗勒哌z產(chǎn)分配的爭議，可以明確告知他們，企業(yè)無權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問
3,655 2022.05.11 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,317 2022.05.11
