從事業(yè)單位養(yǎng)老保險的制度說明
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目前，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度正在改革，按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，籌資方式為單位和個人繳費，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成。原來由財政或者事業(yè)單位直接負(fù)擔(dān)的退休職工退休金，變由基本養(yǎng)老保險基金支付，事業(yè)單位按照職工工資總額繳費，不足部分由財政兜底。如果做實個人賬戶，職工視同繳費期間個人賬戶的資金由財政補貼。
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個人賬戶。機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。
事業(yè)單位辭職，社會養(yǎng)老保險處理方法如下： 1、轉(zhuǎn)為個人參保。接續(xù)參保后，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業(yè)單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。 2、轉(zhuǎn)為企業(yè)參保。接續(xù)參保后，按企業(yè)退休計算退休工資，退休時不再享受事業(yè)單位退休待遇。到企業(yè)所在地勞動保障所參保。 3、轉(zhuǎn)為個人后停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續(xù)。這樣退休時不再享受事業(yè)單位退休待遇。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下： 1、繳費基數(shù)不同，事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和；企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資或社會平均工資； 2、繳費比例不同，事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上；企業(yè)的繳
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附件事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度
目前，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度正在改革，按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，籌資方式為單位和個人繳費，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成。原來由財
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