商業(yè)保險(xiǎn) 是否可以替代工傷保險(xiǎn)
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工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6697096140128736405.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位按時(shí)繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事物。商業(yè)意外傷害是指人的身體和生命受到外來和不可抗力因素的意外傷害后，根據(jù)投保雙方約定的契約和投保額，從保險(xiǎn)公司獲取相應(yīng)的賠償。
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為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，兩者性質(zhì)不同，可以相互補(bǔ)充，但不能相互替代。國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無法起到代替工傷保險(xiǎn)的功能。
不能。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。
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意外險(xiǎn)是否能代替工傷保險(xiǎn)意外傷害險(xiǎn)并不能代替工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，它以贏利為目的，由商業(yè)保險(xiǎn)公司管理。 而工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是我國社會(huì)保障體系的重要組成部分，它具有強(qiáng)制性，目的在于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益、分散工傷風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、維護(hù)社
2020.08.31 151 -
公司是否能用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)不能私人工廠不可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)基本保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)只能是作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為，員工可以要求企業(yè)繳納，也可以向勞動(dòng)部門反映，由勞動(dòng)部門強(qiáng)制要求公司為
2020.08.27 156 -
意外險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)嗎意外險(xiǎn)是不可以代替工傷保險(xiǎn)的，雖然意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的功能極其相似，但意外傷害保險(xiǎn)并不能取代工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害保險(xiǎn)是由商業(yè)保險(xiǎn)公司以營利為目的經(jīng)營的一種商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是強(qiáng)制性的，是在保
2022.04.12 1,241
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工傷保險(xiǎn)可以替代商業(yè)保險(xiǎn)嗎
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-02 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)嗎
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-07 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)嗎？
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-02 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)是否可以？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，這種義務(wù)是強(qiáng)制性的，不因任何因素而免除。所以，該公司主張的其已為你購買了商業(yè)險(xiǎn)便沒有義務(wù)再為你參加社會(huì)保險(xiǎn)的觀點(diǎn)于法無據(jù)。商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社會(huì)
2022-10-23 15,340
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失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取期限，由失業(yè)人員及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
50,520 2022.04.17 -
01:12
工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險(xiǎn)是國家社會(huì)保險(xiǎn)的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險(xiǎn)
4,086 2022.05.11 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17
