工傷保險(xiǎn)可以替代商業(yè)保險(xiǎn)嗎
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商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購(gòu)買(mǎi)的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
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為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，兩者性質(zhì)不同，可以相互補(bǔ)充，但不能相互替代。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無(wú)法起到代替工傷保險(xiǎn)的功能。
意外險(xiǎn)是不可以代替工傷保險(xiǎn)的，雖然意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的功能極其相似，但意外傷害保險(xiǎn)并不能取代工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害保險(xiǎn)是由商業(yè)保險(xiǎn)公司以營(yíng)利為目的經(jīng)營(yíng)的一種商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是強(qiáng)制性的。
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人身意外傷害保險(xiǎn)可以代替工傷保險(xiǎn)嗎？人身意外傷害保險(xiǎn)的保障功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的重要組成部分； 是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，除一次性補(bǔ)償外，還有一系列后續(xù)的補(bǔ)償，商業(yè)保險(xiǎn)充其量只是工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，而不能作為替代產(chǎn)品。
2020.05.26 221 -
意外險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎意外傷害險(xiǎn)并不能代替工傷保險(xiǎn)。 人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，它以贏利為目的，由商業(yè)保險(xiǎn)公司管理。 而工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，它具有強(qiáng)制性，目的在于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益、分散工傷風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、維護(hù)
2020.11.20 197 -
公司能用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)嗎私人工廠不可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)基本保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)只能是作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為，員工可以要求企業(yè)繳納，也可以向勞動(dòng)部門(mén)反映，由勞動(dòng)部門(mén)強(qiáng)制要求公司為員工
2020.01.22 177
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工傷保險(xiǎn)可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代嗎?
很多用人單位誤認(rèn)為給員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)是一樣的，都是對(duì)他承擔(dān)賠償責(zé)任的一種救濟(jì)方式，在出現(xiàn)工傷事故以后，可以分散其事故的風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本。其實(shí)不然。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，是強(qiáng)制性保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)
2021-07-08 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎？
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購(gòu)買(mǎi)的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-05-12 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎
商業(yè)保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)，用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)是投保人主動(dòng)為被保險(xiǎn)人購(gòu)買(mǎi)的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加
2022-05-17 15,340 -
商業(yè)保險(xiǎn)可以替代社會(huì)保險(xiǎn)嗎
不能 私人工廠不可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)基本保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)只能是作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為，員工可以要求企業(yè)繳納，也可
2022-05-31 15,340
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01:29
失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取期限，由失業(yè)人員及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
50,520 2022.04.17 -
01:08
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費(fèi)人員持公民身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)
5,467 2022.05.11 -
01:12
工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，目的方面，工傷保險(xiǎn)
4,086 2022.05.11
