工傷保險可以用商業(yè)保險替代嗎?
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很多用人單位誤認(rèn)為給員工購買商業(yè)保險與工傷保險是一樣的，都是對他承擔(dān)賠償責(zé)任的一種救濟(jì)方式，在出現(xiàn)工傷事故以后，可以分散其事故的風(fēng)險，降低用工成本。其實(shí)不然。工傷保險是社會保險，是強(qiáng)制性保險；商業(yè)保險是非強(qiáng)制性保險，是工傷保險的補(bǔ)充。用人單位為員工購買商業(yè)保險，是用人單位自愿給職工的一種福利，且其受益人是員工而非用人單位。所以當(dāng)員工遇到人身傷害時，商業(yè)保險并不能代替工傷保險。
《社會保險法》第六十四條，社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用?；攫B(yǎng)老保險基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。
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為職工繳納工傷保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突，工傷保險是社會保險，人身意外傷害保險是商業(yè)保險，兩者性質(zhì)不同，可以相互補(bǔ)充，但不能相互替代。國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無法起到代替工傷保險的功能。
不能用商業(yè)性意外傷害保險替代工傷保險。商業(yè)性意外傷害險是以贏利為目的的商業(yè)保險，只是賠付傷者的醫(yī)療費(fèi)用。而工傷保險，是屬于國家規(guī)定的強(qiáng)制性保障待遇。工傷職工在得到商業(yè)性保險賠付的同時，仍可以按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
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社會保險用商業(yè)保險代替了嗎公司不能用商業(yè)保險代替社會保險，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定的義務(wù)。商業(yè)保險是補(bǔ)充。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是用人單位不繳納的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.03.18 178 -
意外險可以代替工傷保險嗎意外險是不可以代替工傷保險的，雖然意外傷害保險和工傷保險的功能極其相似，但意外傷害保險并不能取代工傷保險。人身意外傷害保險是由商業(yè)保險公司以營利為目的經(jīng)營的一種商業(yè)保險。工傷保險屬于社會保險，是社會保障體系的重要組成部分，是強(qiáng)制性的，是在保
2022.04.12 1,241 -
商業(yè)人身保險能不能代替工傷保險不能。為職工繳納工傷保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。
2020.07.27 150
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工傷保險可以用商業(yè)保險替代嗎
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-07-03 15,340 -
工傷保險可以替代商業(yè)保險嗎
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-02 15,340 -
商業(yè)保險可以代替工傷保險嗎？
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-02 15,340 -
商業(yè)保險可以代替工傷保險嗎
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費(fèi)屬于國家強(qiáng)制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-07 15,340
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01:29
失業(yè)保險可以領(lǐng)幾個月失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取期限，由失業(yè)人員及其失業(yè)前所在單位累計繳費(fèi)時間決定，累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險
50,519 2022.04.17 -
01:08
職工養(yǎng)老保險可以補(bǔ)交嗎職工養(yǎng)老保險可以補(bǔ)交。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費(fèi)人員持公民身份證、養(yǎng)老保險
5,464 2022.05.11 -
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,084 2022.05.11
