無固定期限勞動合同應(yīng)簽未簽要怎樣辦，怎樣處理
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用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 一、勞動合同是指勞動者同用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，對用人單位和勞動者都有約束力。 二、你已經(jīng)與用人單位簽訂了固定期限的勞動合同，意味著你已放棄了與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的權(quán)利，不能再主張未訂立無固定期限勞動合同的雙倍工資差額。
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無固定期限合同不是必須要簽的。如果勞動者不愿意簽，可以與用人單位協(xié)商，拒絕簽約；但如果符合法定的情形，勞動者提議簽訂無固定期限合同的，用人單位不得拒絕，應(yīng)當(dāng)簽訂該類合同。
簽訂無固定期限勞動合同的情形有：用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同。
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怎樣可以簽訂無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的等。
2020.08.11 215 -
怎么樣可以簽無固定期限勞動合同連續(xù)兩次簽訂了固定期限勞動合同后，第三次公司應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動。如果公司拒絕簽訂無固定期限勞動合同，該行為是違法的。以下情形，用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 2、勞動者在
2020.09.11 151
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無固定期限勞動合同應(yīng)簽未簽
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。一、勞動合同是指勞動者同用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，對
2022-08-16 15,340 -
應(yīng)該怎樣簽訂無固定期限勞動合同
1、用人單位和勞動者可以協(xié)商簽訂無固定期限勞動合同?；蛘咴诰哂袆趧诱咴谠搯挝贿B續(xù)工作滿十年；雙方連續(xù)簽訂兩次固定期限的合同，續(xù)簽時勞動者無過錯且勝任其工作等情形時依法簽訂該合同。 2、法律依據(jù)：《中華
2022-12-01 15,340 -
怎樣簽訂無固定期限勞動合同
1、用人單位和勞動者可以協(xié)商簽訂無固定期限勞動合同。或者在具有勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年；雙方連續(xù)簽訂兩次固定期限的合同，續(xù)簽時勞動者無過錯且勝任其工作等情形時依法簽訂該合同。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-11-07 15,340 -
無固定期限勞動合同怎樣簽訂？
無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠(yuǎn)的勞動關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不
2022-12-19 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,211 2022.04.15 -
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,096 2022.05.11
