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勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份嗎?

2023-08-13 17:13

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同影響應(yīng)屆生身份。簽訂勞動(dòng)合同后,表示已經(jīng)擁有了工作,不再是學(xué)生的身份了。但值得注意的是,如果是簽了三方協(xié)議,只能代表學(xué)生的就業(yè)意向,不能代表已經(jīng)產(chǎn)生了用工關(guān)系,三方協(xié)議是不影響應(yīng)屆生的身份。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)】用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

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