工傷賠償后還能否得到賠償？
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離職后能得到工傷賠償。經(jīng)治療后殘疾的，賠償如下，醫(yī)療費、一次性傷殘就業(yè)補助、一次性工傷醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費、交通費等。
勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領取)、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。
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工傷后辭職了還能得到工傷賠償嗎?工傷辭職后用人單位需要賠償。勞動者遭受意外傷害的事實，發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，除了一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金，及停工留薪期工資待遇之外，勞動者其他工傷賠償項目，與辭職行為無必然聯(lián)系，不會因勞動者的辭職，給勞動者的工傷待遇造成
2020.02.06 377 -
獲得侵權(quán)人賠償后還能否要求工傷保險賠償可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。工傷保險法屬社會保險法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風險理論為基本理念，以維護勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導致傷害時獲得必要救濟，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實
2020.03.20 137 -
實習期掛工傷能否得到工傷賠償實習期掛工傷能得到工傷賠償，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)在工作中受傷,應當依法被認定為工傷并享受相應的工傷待遇。
2020.07.25 152
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工傷賠償后，還能得到賠償嗎？
應該可以得到雙向補償?shù)?！案例：郭某平時都是乘坐公司班車上下班。某日因送孩子上學未能趕上班車，便乘公共汽車上班，中途換車時被一輛出租車撞倒。事故發(fā)生后，經(jīng)交通部門鑒定，出租車司機對事故負主要責任，并按《
2022-02-25 15,340 -
工傷賠償后還能得到賠償嗎
最高人民法院頒布了《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》，文件明確指出：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷
2022-04-21 15,340 -
工傷后辭職還能得到賠償嗎?
不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔心是否還能得到相應的賠償。對于這個問題，我國法律也作出了相應的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五
2022-04-13 15,340 -
工傷認定后, 還能得到賠償嗎
可以得到賠償，在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領?。?； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)
2022-05-03 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17
