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勞動(dòng)仲裁法對(duì)于用人單位不服能直接起訴嗎

2023-05-19 11:48

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根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 因此,用人單位人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服,可以直接起訴。

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用人單位不服勞動(dòng)仲裁可直接起訴。發(fā)生勞動(dòng)糾紛進(jìn)行起訴需要先行仲裁,適用仲裁前置,在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可持裁決書(shū)、起訴狀等材料到轄區(qū)人民法院起訴。

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