外派工的勞動(dòng)合同應(yīng)該和哪方簽訂合同
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1、一些外派人員,如派到合資公司,參股單位的員工如果和原來所在的工作單位一直保持著勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)該和原工作單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、原單位在與外派單位簽訂雇傭勞動(dòng)合同時(shí),在勞動(dòng)合同中可以明確職工在外派單位的工資和福利待遇。
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勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。
外派員工應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。用工單位是與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的工資是由用工單位發(fā)放給用人單位，再由用人單位發(fā)放給勞動(dòng)者，所以勞動(dòng)關(guān)系還是與用人單位建立的。
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公司應(yīng)該和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎公司應(yīng)該和員工簽訂勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者自就業(yè)之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保障，是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同或者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)
2022.04.16 521 -
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外派員工應(yīng)和誰簽合同一些外派人員，如派到合資公司、參股單位的員工如果和原來所在的工作單位一直保持著勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該和原工作單位簽訂勞動(dòng)合同。原單位在與外派單位簽訂雇傭勞動(dòng)合同時(shí)，需要明確職工在外派單位的工資和福利待遇。
2020.02.12 251
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外派員工的勞動(dòng)合同應(yīng)該和哪方簽訂
1、一些外派人員,如派到合資公司,參股單位的員工如果和原來所在的工作單位一直保持著勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)該和原工作單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、原單位在與外派單位簽訂雇傭勞動(dòng)合同時(shí),在勞動(dòng)合同中可以明確職工在外派單
2022-11-09 15,340 -
勞務(wù)派遣應(yīng)該和誰簽訂合同
勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。
2022-05-15 15,340 -
派遣員工合同到期應(yīng)該和哪一方繼續(xù)簽訂合同？
派遣員工到期退回派遣，不需要用人單位補(bǔ)償，由派遣公司再從新派遣n如果派遣公司終止勞動(dòng)關(guān)系，派遣公司需要支付工作年限補(bǔ)償。如果單位續(xù)簽，但是員工不簽字，一個(gè)月一定通知對(duì)方因?qū)Ψ讲焕m(xù)簽合同而，不需要支付補(bǔ)
2022-08-24 15,340 -
派遣員工期滿后應(yīng)該和哪一方簽訂合同
派遣員工到期退回派遣，不需要用人單位補(bǔ)償，由派遣公司再從新派遣n如果派遣公司終止勞動(dòng)關(guān)系，派遣公司需要支付工作年限補(bǔ)償。如果單位續(xù)簽，但是員工不簽字，一個(gè)月一定通知對(duì)方因?qū)Ψ讲焕m(xù)簽合同而，不需要支付補(bǔ)
2022-09-03 15,340
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沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:05
用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別用工合同和勞動(dòng)合同一方是用人單位，一方是受聘人員。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財(cái)政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒有太大的限制。聘
1,676 2022.06.22
