工傷保險賠償與侵權(quán)賠償是否雙賠？
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目前我國立法尚未明確，司法實踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當(dāng)事人同時主張的請求。 但是，對已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9691943456941688325.html">工傷賠償項目的范圍進(jìn)行了限制，對醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目限制不再支付，各地法院所執(zhí)行的重復(fù)性賠償項目的范圍并不一致，目前成都等多地法院只限制規(guī)定對于已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)人支付的醫(yī)療費工傷保險機構(gòu)或者用人單位不再重復(fù)支付。 但對于已經(jīng)獲得工傷賠償待遇的，并未免除第三人侵權(quán)人就對工傷已經(jīng)支付的重復(fù)性賠償項目的賠償責(zé)任，也就是說，先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責(zé)任，第三人侵權(quán)人仍承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 因此，對這一問題，具體要看工傷賠償?shù)南群箜樞颉?《2015年度全國民事審判工作會議紀(jì)要》 第十三條：勞動者所在的用人單位未參加工傷保險，因第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，同時構(gòu)成工傷的，如果勞動者已經(jīng)獲得侵權(quán)賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任中應(yīng)扣除第三人已支付的醫(yī)療費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發(fā)生的費用。用人單位先行支付工傷保險賠償?shù)?，可以在第三人?yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向第三人追償。
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因為第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以同時獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，對醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權(quán)賠償。
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工傷賠償與侵權(quán)賠償是否兼得工傷賠償與侵權(quán)賠償是可以兼得的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。由此可見，勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受
2020.02.06 135 -
工傷保險是否雙重賠償第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者在獲得用人單位工傷保險賠償后，仍然可以向侵權(quán)人主張人身損害賠償。但侵權(quán)賠償已給付了醫(yī)療費等費用，用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以不再支付相應(yīng)的待遇。
2021.04.07 261 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償能否兼得因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。工傷補償項目包括：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；其他。侵權(quán)賠償項目包括：醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費等。
2021.01.06 153
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工傷保險賠償與侵權(quán)賠償是否雙賠
目前我國立法尚未明確，司法實踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當(dāng)事人同時主張的請求。 但是，對已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，對工傷賠償項目的范圍進(jìn)行了限制，對醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾
2022-06-24 15,340 -
工傷保險與侵權(quán)賠償是否雙重賠償
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者具有雙重主體身份--工傷事故中的受傷職工和人身侵權(quán)的受害人。基于雙重主體身份，勞動者有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，同時還有權(quán)向侵權(quán)人主
2022-03-15 15,340 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償是否兼得，工傷賠償和侵權(quán)賠
工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，職工因第三人原因造成工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。因此，勞動者因第三人原
2021-11-07 15,340 -
工傷保險賠償與民事?lián)p害賠償是否雙重？
工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是，由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動安全事故或者勞動保護(hù)措施等原因有關(guān)，因此，工傷事故也被評價為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險
2022-03-31 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
