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違規(guī)操作工傷怎么樣處理

2022-09-03 08:35

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1、事故發(fā)生后,單位應在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。2、經(jīng)勞動部門認定為后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的,當事人可以直接向法院起訴。3、根據(jù)和《》的規(guī)定,向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的,由單位承擔賠償責任。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、違規(guī)操作不影響工傷的認定,按正常流程申報工傷; 2、工傷認定后,再進行勞動能力鑒定,享受相關(guān)工傷待遇。屬于工傷的,先申報工傷事故認定,根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額,而后再協(xié)商,無法達成一致的,可以訴訟解決,必要時,委托律師為你處理。工傷處理的程序是: 1、事故發(fā)生后,單位應在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。 2、經(jīng)勞動部門認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的,當事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定,向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的,由單位承擔賠償責任。

張神兵律師

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職工因違規(guī)操作遭遇工傷的,單位應當及時將其送往醫(yī)院就醫(yī)、向有關(guān)部門報告、通知職工的家屬;之后則需要依法為職工申請工傷認定和向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償。

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