績效能不能在基本工資里扣
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員工績效不能扣基本工資,績效工資通過考核員工進(jìn)行分配工資,一般包括指標(biāo)完成、質(zhì)量考核、安全考核等各方面,應(yīng)該是獎金部分,不應(yīng)該與基本工資掛鉤。
績效工資一般不算到基本工資里。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標(biāo)準(zhǔn)工資)與輔助工資(又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資)之總和，即實得工資?？冃И劷饝?yīng)該算為輔助工資。
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績效會不會扣基本工資績效不會扣基本工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2022.06.06 989 -
績效會扣基本工資嗎績效不會扣基本工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2021.12.12 1,203 -
基本工資3300績效工資能拿多少這個根據(jù)不同公司，有不同規(guī)定。如果公司不正當(dāng)扣績效工資(實際上是全公司變向降薪)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.06.13 910
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現(xiàn)在被公司給扣了基本工資,勞動法規(guī)定員工績效能不能在基本工資里扣?
勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行
2022-07-13 15,340 -
基本工資和績效能扣嗎
依據(jù)帶薪年休假條例的規(guī)定，勞動者要休年假期間，享受的勞動待遇與正常工作期間是一樣的，所以不會扣績效工資。 《職工帶薪年休假條例》 第二條機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等
2022-07-21 15,340 -
基本工資能當(dāng)績效扣么
公司交五險一金，按法規(guī)定由個人承擔(dān)的部分，是在工資中扣回的。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 “五險”指
2022-07-22 15,340 -
基礎(chǔ)性績效工資能不能扣
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
2022-08-06 15,340
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00:53
完不成任務(wù)扣績效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達(dá)到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支
14,561 2022.05.11 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,751 2022.04.17 -
00:56
在本地能不能起訴外地欠款人能不能在本地起訴外地欠款人，需要視情況而定。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，借款合同糾紛的地域管轄原則為：由被告住所地或者合同履行地法院管轄。在合同沒有約定管轄法院時，當(dāng)事人可以在這兩個法院中，擇一起訴。具體而言，若是合同沒有約
3,630 2022.04.17
