申請工傷認定應該具備哪些條件
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申請工傷認定一般由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請,申請工傷認定的受理條件如下: 1、工傷認定申請人提供的申請材料完整; 2、屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內的。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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申請工傷認定,應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料如勞動合同、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
需要滿足下列條件: 1、存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實。 2、與用人單位存在勞動關系,包括事實勞動關系。 3、要有相關的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
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