漯河六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017
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職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:六級(jí)傷殘為三十四個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60%。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
工人工傷賠償:醫(yī)療花費(fèi):根據(jù)醫(yī)療組織的發(fā)票確定。停工留薪期薪水:期間按原薪水福利支付,原薪水指的是受傷前12個(gè)月的平均薪水。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)貼費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)販?zhǔn)則確定。勞動(dòng)本領(lǐng)判定花費(fèi):根據(jù)判定發(fā)票確定。構(gòu)成六級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)貼金:16個(gè)月本人薪水。 (1)若是保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,準(zhǔn)則:本人薪水的60%。 (2)若工傷本人提議解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,則可得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金,具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。若用人單位有交納工傷保險(xiǎn)的,其中符合準(zhǔn)則的醫(yī)療花費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)貼費(fèi)、勞動(dòng)本領(lǐng)判定花費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期薪水、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合準(zhǔn)則的醫(yī)療花費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金由用人單位支付。若用人單位未交納工傷保險(xiǎn)的,則全部由用人單位承受。
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2020.06.24 224
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2017漯河一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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