為什么二胎哺乳假短
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法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月，每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來(lái)回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來(lái)回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。
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二胎哺乳假多少天只要是合法生的二胎，媽媽依然享有哺乳假，二胎哺乳假時(shí)間為三個(gè)月。但媽媽懷二胎7個(gè)月以上，在工作許可的條件下，本人就可以提出哺乳假的申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)的話，也可以適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳假的天數(shù)。
2020.05.20 329 -
二胎哺乳假多少天？二胎沒(méi)有哺乳假，只有產(chǎn)假。二胎產(chǎn)假98天。且產(chǎn)假不分二胎和一胎，只要是按照法律規(guī)定生育的，都可以享受98天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，可以享受生育津貼，并且用人單位不得辭退員工。
2020.08.27 199 -
二胎哺乳假是多久二胎的哺乳假一般也是一年，和一胎一樣。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的，則每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天能夠增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。
2020.04.27 288
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二胎哺乳假
不管是生育一胎還是二胎，從來(lái)就沒(méi)有法定的“哺乳假”。女職工哺乳，只能按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條第一、第二款執(zhí)行，即“對(duì)哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞
2022-03-16 15,340 -
一胎和二胎哺乳假一樣嗎？哺乳假的規(guī)定是什么？
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單
2022-07-21 15,340 -
二胎有哺乳假嗎
由于沒(méi)有法定哺乳假,只有每天一個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。如果是要脫產(chǎn)休息,就只能請(qǐng)事假了。請(qǐng)不請(qǐng)是你的權(quán)利,批不批是單位說(shuō)了算。
2022-08-05 15,340 -
二胎有哺乳假嗎？
由于沒(méi)有法定哺乳假,只有每天一個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。如果是要脫產(chǎn)休息,就只能請(qǐng)事假了。請(qǐng)不請(qǐng)是你的權(quán)利,批不批是單位說(shuō)了算。
2022-08-13 15,340
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01:34
哺乳期離婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期內(nèi)離婚有什么限制。 根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離
1,634 2022.04.17 -
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二胎有什么獎(jiǎng)勵(lì)政策二胎有的獎(jiǎng)勵(lì)政策，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、二胎的產(chǎn)假是98天，包含所有的節(jié)假日，不能扣除； 2、生育津貼即產(chǎn)假工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資； 3、對(duì)于符合政策的二孩，享受的生育保險(xiǎn)所有待遇和一孩是
11,853 2022.05.11 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒(méi)有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無(wú)論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17
