2年期限用于試用期一般最長可以是幾個月
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3年試用期最長幾個月合同三年的，試用期最多不能超過六個月。勞動合同試用期規(guī)定：勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
2020.01.23 211 -
合同期2年試用期是幾個月勞動合同的期限為二年，則試用期不得超過二個月。但勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
2020.08.24 128 -
試用期一般是幾個月員工試用期一般是一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。 試用期可否隨時解除勞動合同 1、
2022.09.30 1,229
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試用期最長可以是幾個月？
【試用期期限】《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不
2022-10-07 15,340 -
3年試用期最長幾個月
勞動合同期限3年試用期最長六個月。
2022-05-22 15,340 -
勞動合同期限一年的試用期最長為幾個月
對于一年的勞動合同，試用期最多是二個月。對于三個月以上不滿一年的勞動合同，試用期最多是一個月；而對于三年以上的勞動合同或者無固定期限勞動合同，試用期最多是六個月。
2022-06-27 15,340 -
勞動合同期限1年試用期最長幾個月
試用期最長，不能超過6個月，而且不能超過勞動合同期限的，不然，勞動者反映到勞動局解決，申請賠償。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三
2022-03-15 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,363 2022.06.30 -
01:03
保密期限一般是幾年根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限，但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人都受此合同制約，如若一方違約，則應(yīng)當(dāng)按照合同中
1,454 2022.06.01 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,739 2022.04.17
