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心肌梗死能否算?

2022-10-21 10:21

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專業(yè)分析:

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。具體問題請至蘇州XX保險(公積金)管理中心工傷科窗口咨詢。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

突發(fā)性心肌梗死一般情況下不算工傷。在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指: 1、在發(fā)病前一段時間內(nèi),產(chǎn)量超過平常數(shù)量,連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作; 2、由于工作需要,加班加點,連續(xù)超時工作; 3、身體有病,醫(yī)生開有休息假條,但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù),不能休息或去治病的。綜上可見,工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來看。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工作時間和工作崗位,心肌梗死或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,享受工傷保險待遇。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

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