被迫簽訂自動離職可否申請仲裁
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1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。 2、申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。 3、被申請人信息。 4、仲裁請求。 5、事實和理由；這一部分里應(yīng)當寫的內(nèi)容包括:雙方勞動關(guān)系的基本事實；對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當詳細的說明為什么你會這么要求數(shù)額,一定要寫清楚。 6、提交單位；根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當?shù)貏趧硬块T咨詢。 7、申請人簽名、日期。 8、申請書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。
1、標題：寫明《勞動仲裁申請書》作為標題。 2、申請人的信息；包括申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。 3、被申請人的信息，參照申請人的信息。 4、申請人提起勞動仲裁的具體請求。 5、事實和理由；包括雙方存在勞動關(guān)系的基本事實，以及雙方存在糾紛的事實，并寫明仲裁請求所依據(jù)的法律法規(guī)。 6、申請人簽名、日期。
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被迫離職勞動仲裁用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者可以通過仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照規(guī)定支付賠償金。
2020.11.28 666
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被迫簽字辭職可以申請勞動仲裁
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。 如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候
2022-06-14 15,340 -
公司裁員被迫簽訂離職申請是否合法
不合法。不能簽離職申請,簽了沒有失業(yè)金了。
2022-05-15 15,340 -
被迫辭職可以申請勞動仲裁嗎
是可以申請勞動仲裁的。根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，沒有超過申請仲裁時效的是可以申請勞動仲裁的。一般需要注意的是，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-05-28 15,340 -
被迫辭職可以申請勞動仲裁嗎？
是可以申請勞動仲裁的。根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，沒有超過申請仲裁時效的是可以申請勞動仲裁的。一般需要注意的是，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-06-03 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,134 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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被迫辭職可以申請哪些補償款被迫辭職可以申請的補償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的并且已經(jīng)進行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,343 2022.04.17
