出差期間睡覺脖子扭傷算嗎
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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出差期間受傷算工傷嗎出差受傷算工傷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。出差受傷認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為因工外出的整個(gè)期間，且受傷職工接受的是用人單位的指派，并以用人單位的名義外出工作。出差受傷并且
2022.04.13 1,138 -
派出所詢問(wèn)期間可以睡覺嗎?傳喚、拘傳犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休息時(shí)間，也就是派出所詢問(wèn)期間可以睡覺，但是在辦案人員詢問(wèn)時(shí)不能睡覺。
2020.03.11 1,236
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出差期間受傷算工傷嗎出差期間
出差期間由于工作原因受傷的，算工傷，反之如果不是工作原因，而是職工自己陷入了危險(xiǎn)發(fā)生了事故，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-06-08 15,340 -
脖子扭傷能鑒定為工傷嗎
脖子上的傷屬于工傷的，可以做工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)
2022-06-17 15,340 -
出差期間受傷算工傷嗎?
根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通
2022-04-17 15,340 -
出差期間受傷算工傷嗎
出差期間受傷是要算工傷的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件：一是因工外出期間
2022-05-25 15,340
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持刀劃傷他人脖子可以緩刑嗎如果犯罪分子持刀故意傷害他人，劃傷他人脖子，造成輕傷的，可能判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。符合宣告緩刑適用的前提條件，因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)刑法》第七十二條規(guī)定，對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合四個(gè)實(shí)質(zhì)條件的，可以宣
1,213 2022.04.17 -
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未滿16周歲睡覺自愿的怎么判刑未滿16周歲睡覺自愿的，也會(huì)構(gòu)成強(qiáng)奸罪，判刑如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處； 2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者
6,695 2022.04.17 -
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
