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工傷死亡賠償應(yīng)該如何繼承

2022-09-07 20:09

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發(fā)生工傷導(dǎo)致員工死亡的,通常會獲得死亡賠償,但死亡賠償只是一個統(tǒng)稱,它里面有具體的賠償項目,比如死亡,,被人或人的生活費,這要根據(jù)不同的補償項目來進行不同的分配和處理。比如屬于死亡賠償金這一項,具有人身屬性,那么可以比照遺產(chǎn)的處理方式,由他的人來分配。給死者需要撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)人的費用,由死者的贍養(yǎng)人或人來享有。所以,死者的死亡賠償款,不能一概等同于遺產(chǎn)由繼承人來直接分配。實踐當(dāng)中有時會遇到單位沒給員工上保險,出現(xiàn)工死亡事故時由單位來支付死亡賠償款。這時,如果家庭成員對賠償款分配達不成一致意見,導(dǎo)致單位無法正常發(fā)放,誰也拿不到錢,增加了新的矛盾。此時,建議各繼承人,和為貴,家和萬事興。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷死亡賠償繼承一般是按繼承法的規(guī)定進行分配,根據(jù)繼承人的人數(shù)進行均等分配,繼承人應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓、和睦團結(jié)的精神,協(xié)商處理繼承問題。遺產(chǎn)分割的時間、辦法和份額,由繼承人協(xié)商確定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷死亡賠償不能繼承,因為工傷死亡賠償不是遺產(chǎn),工傷死亡賠償是指受害人因工傷事故死亡,相關(guān)責(zé)任人給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償,而遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn),兩者性質(zhì)完全不同,不能混為一談。

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