裁員補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放
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應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)發(fā)放。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，裁員后補(bǔ)償金在辦理離職手續(xù)的時(shí)候發(fā)放。
1、辭退補(bǔ)償金的發(fā)放日期是解除合同后十五日內(nèi)。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放用人單位與勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議中約定了發(fā)放時(shí)間的，以協(xié)議中的約定方式處理。若是雙方?jīng)]有約定的，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.12 193 -
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競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的發(fā)放時(shí)間由用人單位和勞動(dòng)者共同協(xié)商，并在勞動(dòng)合同或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中作出約定。如果未作約定或者未協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)按月支付。另外，如果用人單位超過三個(gè)月未支付的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求法院解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
2020.08.05 501
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裁員后補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放
應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)發(fā)放。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和
2022-11-03 15,340 -
裁員后的補(bǔ)償金大概什么時(shí)候發(fā)放
應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)發(fā)放。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和
2022-11-20 15,340 -
裁員的賠償金什么時(shí)候發(fā)放
應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)發(fā)放。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和
2022-10-15 15,340 -
補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放
《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第三款規(guī)定：“征收土地的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)全額支付?！惫薀o論是土地補(bǔ)償費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)還是安置補(bǔ)助費(fèi)，都應(yīng)當(dāng)在征地補(bǔ)償安置方案批準(zhǔn)后3
2022-05-20 15,340
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01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
2,396 2021.04.25 -
00:54
取保候?qū)徥裁磿r(shí)候放人公安同意取保候?qū)徍?，?huì)出具取保候?qū)彌Q定書，決定書作出后送達(dá)給犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的時(shí)候就放人了。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過十二個(gè)月。對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)
1,323 2022.04.15
