工程勞務(wù)合同有期限嗎
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工程勞務(wù)合同有期限。 工程合同有效期一般為當事人合意簽訂合同之日至合同權(quán)利義務(wù)履行完畢之間的時間，但其法律效力是永久的。我國法律規(guī)定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。
勞務(wù)合同期限有固定期限勞務(wù)合同和無固定期限勞務(wù)合同。固定期限勞務(wù)合同由用人單位與勞動者約定合同終止時間。無固定期限勞務(wù)合同無確定終止時間。
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建筑工程合同有期限嗎我國法律并沒有明確規(guī)定建設(shè)工程的期限，具體的建筑工程合同有沒有期限，有合同約定看約定，沒約定看合同補充協(xié)議，沒有補充協(xié)議按照相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定合同期限。
2021.01.15 237 -
勞務(wù)合同的期限勞務(wù)合同的期限根據(jù)不同的勞務(wù)性質(zhì)確定。以完成一定任務(wù)為期限的勞務(wù)協(xié)議一般為一年以內(nèi)，固定期限的勞務(wù)協(xié)議一般為三年、五年，無固定期限則沒有期限限制。
2020.03.12 650 -
勞務(wù)合同有無固定期限的嗎有無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.07.23 208
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勞務(wù)派遣合同期限多久，勞務(wù)派遣合同期限，勞務(wù)派遣合同
根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的期限有時間限制嗎
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，這是《勞動合同法》的強制性規(guī)定，不得違反。否則勞動者可以向勞動行政部門投訴或提起勞動爭議仲裁。 《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法
2022-05-02 15,340 -
勞動合同服務(wù)期和勞務(wù)期限
一般的勞動合同的期限有簽訂期限、生效期限和終止期限（或終止條件）等。自勞動合同的生效期限開始，雙方均應(yīng)當開始履行自己的義務(wù)，終止期限到來或終止條件成就時，勞動合同失效，雙方的權(quán)利、義務(wù)因合同履行完畢而
2021-03-18 15,340 -
勞務(wù)派遣合同有效期限
第一點，第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
2022-04-14 15,340
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勞務(wù)合同和建筑工程施工合同的區(qū)別勞務(wù)合同和建設(shè)工程施工合同的區(qū)別在于，二者的主體不同，而且二者的訂立目的根本不同。勞務(wù)合同主要是指，民事主體之間以勞動的形式，提供給另一方主體的服務(wù)民事合同。雙方簽訂勞務(wù)合同的目的在于，完成某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果。而建設(shè)工程施工合同主要是指
8,809 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
