職工在工地受傷需要工傷認定嗎
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員工受傷要工傷認定，如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立了勞動關(guān)系，或用人單位為勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關(guān)系，勞動者在提供勞務(wù)過程中受傷的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工受傷要工傷認定，如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。
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農(nóng)民工在工地受傷可以認定工傷嗎主要是看有沒有與用人單位(企業(yè)和個體經(jīng)濟組織)簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，就屬于雇傭關(guān)系，無法認定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，如果勞動者受傷，存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理，雇主需對勞動者進行雇傭損害賠償。
2021.03.26 262 -
臨時工在工地受傷,能認定為工傷嗎臨時工在工地受傷，能認定為工傷，只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系,那么員工在工作過程中受傷,是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下,由單位承擔(dān)工傷待遇費用。
2020.05.19 388
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在工地手指受傷需要做工傷認定嗎
工傷掉了三顆牙，牙補之前和之后都可以去進行工傷認定的，但不要超過時限。按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定的，勞動者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定的?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷
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職工在工作中受傷可以認定工傷嗎
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2022-03-11 15,340 -
職工在工地受傷屬于工傷嗎？
不屬于?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-05-07 15,340 -
職工受工傷應(yīng)在什么地方申請工傷認定
職工受工傷的，應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。若無中止認定的情形，該部們會在六十日內(nèi)作出是否屬于工傷的決定。若超過一年未申請的，則不會再受理，即不能認定為工傷。《工傷保險條
2022-03-14 15,340
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工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
