醉駕員工被開除勞動法有這樣規(guī)定嗎
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國企員工醉駕會被開除。醉駕屬于危險駕駛罪，屬于犯罪，會被判處拘役。國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，而相關法律中明確規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，并且不用負責任。
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銀行員工醉駕會被開除嗎銀行員工醉駕會被開除的可能性比較大。醉駕是犯罪涉嫌危險駕駛罪，犯罪屬于觸犯刑律，要被處以拘役并處罰金，即便是態(tài)度比較好，也會被判處緩刑，緩刑也是由刑事案底，要承擔刑事責任的。目前根據勞動法的規(guī)定，被追究刑事責任的，單位可以解除合同。但是單位
2020.10.06 680 -
老公醉駕開除員工的法律規(guī)定有哪些如果勞動者因醉駕被依法追究刑事責任的，單位可以開除。但到底是否會開除，則看公司的決定?！秳趧雍贤ā分忻鞔_規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要負補償責任。
2020.11.11 110
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醉駕員工會被開除嗎
員工涉嫌醉駕被判刑的公司有權解除勞動合同。 因為是勞動者有過錯在先,用人單位可以與勞動者終止勞動合同，并且不需要支付勞動者經濟補償金。 《勞動合同法》第三十九條：勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可
2022-11-10 15,340 -
員工醉駕會被開除嗎？
1、國企員工沒有公職，所以不存在開除公職一說； 2、如果是黨員，首先酒駕已經入刑了，所以屬于刑事犯罪。 依據《中國共產黨紀律處分條例》對黨員的犯罪與黨紀處分問題有具體規(guī)定，摘錄如下：“第三十條有下列情
2022-08-12 15,340 -
醉駕被抓，員工醉駕公司會開除嗎
員工涉嫌醉駕被判刑的公司有權解除勞動合同。 因為是勞動者有過錯在先,用人單位可以與勞動者終止勞動合同，并且不需要支付勞動者經濟補償金。 《勞動合同法》第三十九條：勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可
2022-06-27 15,340 -
國企員工醉駕會被開除嗎
關于國企員工醉駕會被開除嗎這個問題從法律上與普通社會人員流程是一樣的，確定醉駕的話會被追究刑事責任，可能判刑3~6月不等。同時對國企職工來說，如果被處了實刑，那么單位有可能會因之解除合同。做做工作吧。
2022-08-16 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協
3,793 2022.05.11 -
01:05
開電動車醉駕怎樣判刑開電動車醉駕涉嫌危險駕駛罪，犯罪嫌疑人會被人民法院判拘役，并給處罰金。危險駕駛罪是指，在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：1、追逐競駛，情節(jié)惡劣的；2、醉酒駕駛機動車的；3、從事校車業(yè)務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客
2,635 2022.05.11 -
01:51
勞動法規(guī)定辭退員工補償標準辭退員工補償標準為： 1、根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。 月工資的標準為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25
