再次建立勞動(dòng)關(guān)系退休返聘后是否成立
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一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！?/p>
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再次建立勞動(dòng)關(guān)系退休返聘后是不成立的，一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。
退休人員返聘不成立勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》，明確規(guī)定了勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，也就是退休后返聘的人員不再屬于勞動(dòng)法上規(guī)定的勞動(dòng)者，不具有勞動(dòng)關(guān)系主體資格。
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退休人員返聘與可否成立勞動(dòng)關(guān)系如果已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取退休金的退休人員返聘，不成立勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》，明確規(guī)定了勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，也就是退休后返聘的人員不再屬于勞動(dòng)法上規(guī)定的勞動(dòng)者，不具有勞動(dòng)關(guān)系主體資格。
2020.09.06 151 -
退休人員返聘成立勞動(dòng)關(guān)系嗎退休人員返聘是不能成立勞動(dòng)關(guān)系的，如果之前存在勞動(dòng)關(guān)系，就不需要重新簽訂勞動(dòng)合同了。因此，用人單位不需要給予這些特殊的勞動(dòng)者，與勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)應(yīng)的法律待遇。如果用人單位主動(dòng)給予這些勞動(dòng)者相關(guān)的待遇，并以書(shū)面合同形式明確規(guī)定的，用人單位就必須履
2022.05.11 1,505 -
退休返聘用工是否確立為勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。 2、企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
2020.02.20 293
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勞動(dòng)者通過(guò)退休返聘時(shí)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系退休返聘后是否成立勞動(dòng)關(guān)
當(dāng)員工的工作年限到達(dá)了法定退休年齡，則員工與公司就已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，員工可以不用上班而享有社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。但i是有些公司為了留住一些專(zhuān)門(mén)人才，通過(guò)退休返聘再聘請(qǐng)員工回到工作崗位后，那么員工和公司之間
2022-03-14 15,340 -
退休人員返聘成立勞動(dòng)關(guān)系
不是，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
2022-06-14 15,340 -
退休人員返聘成立勞動(dòng)關(guān)系嗎
不是，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
2022-05-28 15,340 -
退休職工新聘用期間求返聘是否成立勞動(dòng)關(guān)系
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定
2021-11-14 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開(kāi)庭，裁決，申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開(kāi)庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書(shū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11
