公司規(guī)章制度有哪些
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公司的規(guī)章制度應注意以下幾個方面： 一、合法合理，即符合《勞動合同法》第四條的規(guī)定； 2、可操作性； 3、完整性，避免發(fā)生后無章可循； 4、邏輯，讓員工清楚地理解。
《中華人民共和國公司法》第十一條 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。 第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件： (一)股東符合法定人數(shù); (二)有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額; (三)股東共同制定公司章程; (四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構; (五)有公司住所。
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。這里對規(guī)章制度的民主程序提出了三個步驟，職工代表大會或者全體職工討論→提出方案和意見→與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
1，使企業(yè)有章可偱，使大家共同遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范。 2，企業(yè)管理有法可依，使大家知道哪些是企業(yè)倡導的，哪些是企業(yè)允許的，哪些是企業(yè)禁止的。 3，發(fā)揮公司團隊的作用，只有有一個共同的規(guī)則，大家才能統(tǒng)一行動。 4，創(chuàng)造公平公共公開的的環(huán)境，讓大家在一個公平的平臺上發(fā)揮最大作用。 5，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益。
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公司規(guī)章制度的制定程序有哪些用單位制定、修改或者決定關直接涉及勞者切身利益規(guī)章制度或者重事項應經職工代表或者全體員工討論提案意見與工或者職工代表平等協(xié)商確定規(guī)章制度或者重決定實施程工或者職工認適向用單位提經雙協(xié)商用單位應予修改完善于直接涉及勞者切身利益規(guī)章制度重事項決
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規(guī)章制度公示方式有哪些規(guī)章制度公示方法： 1、員工手冊發(fā)放(要有員工簽領確認)； 2、內部培訓法(注意一定要包括：培訓時間、地點、參會人員、培訓內容、與會人員簽到)； 3、勞動合同約定法； 4、考試法(開卷或閉卷)； 5、傳閱法； 6、入職登記表聲明條款； 7、
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公司規(guī)章制度的制定條件有哪些
1.內容上要合法、合理、全面、具體。合法是指符合國家的法律、法規(guī)和規(guī)章。合理是指用人單位應根據(jù)不同的行業(yè)、不同的職位等作出不同的規(guī)定。全面是指規(guī)章制度應把企業(yè)管理的各個方面從全局的角度考慮到,從而有利
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公司制定規(guī)章制度，員工需要遵守哪些規(guī)章制度
1、根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時
2022-04-28 15,340 -
公司規(guī)章制度的重要性有哪些
公司規(guī)章制度的規(guī)范是十分重要的，規(guī)范的公司規(guī)章制度需要有以下內容： 員工守則；財務管理制度；合同管理制度；公司管理制度之工程發(fā)包制度；工程材料設備采購管理制度；商品房銷售管理制度；售房市場和工作人員；
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公司管理制度中對公章的規(guī)定有哪些
公司公章是公司處理內外部事務的印鑒，公司對外的正式信函、文件、報告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執(zhí)掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。目的： 保
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應的復議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經濟處罰權的主體資格，不能對員工做出經濟處罰
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公司需要刻哪些章根據(jù)有關規(guī)定，公司需要刻以下幾種章： 1、公章，通常公司對外發(fā)出的函件、文書、證明等法律文件都需要使用公司的公章，公章一般都是由公司的董事長或總經理進行保管并使用； 2、財務章，公司財務往來結算等有關事項都需要使用財務章，通常公司的財務人員
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公司股份制度怎么分配股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預留百分之十五至百分之二十五的股份，在經營期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當在百分之十五至百分之二十五股份里面調整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權分配是按照出資比例，將
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