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上饒五級傷殘能賠多少

2022-12-30 11:41

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專業(yè)分析:

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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職工因公被鑒定為五級傷殘的,屬于相對比較嚴重的人身傷害,我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇: 1、從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保留與用人單位之間的勞動關系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?,難以安排工作的,由用人單位以本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼; 3、經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,有工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性工傷傷殘就業(yè)補助金。但具體數(shù)額每個省份標準不一,勞動者應以所在省份作為參考。 4、關于工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘扶助器具費等費用應按實際產(chǎn)生的數(shù)額計算。五級傷殘原則上無護理依賴程度。以上是五級傷殘的相關標準和項目,但需要注意的是,如果用人單位未依法繳納工傷保險費,上述本應有工傷基金支付的項目將全額由用人單位承擔。

章法律師

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五級傷殘為16個月的本人工資。

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