輕傷傷殘賠償金額是多少，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少
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1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 2、誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 3、護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬馬鞍山13年標(biāo)準(zhǔn)97.54元天。 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)馬鞍山標(biāo)準(zhǔn)30元天，合肥市中院指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)20元天。 5、營養(yǎng)費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。 6、交通費(fèi)、住宿費(fèi)交通費(fèi)的賠償按實(shí)際需要憑票報(bào)銷。住宿費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以住宿費(fèi)的收據(jù)為憑。 7、精神損害撫慰金公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級(jí)，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的傷殘等級(jí)確定；造成公民死亡的，精神撫慰金的數(shù)額一般不低于50000元，但不得高于80000元。 8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(馬鞍山20214元)或者農(nóng)村居民人均純收入(馬鞍山8098元)標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%100%)×賠償年限。
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工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期到來或者勞動(dòng)者解除相關(guān)的勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)的基金一次性支付工傷的醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位一次性給予殘疾人的就業(yè)補(bǔ)貼。具體的標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)氐氖?、自治區(qū)、直轄市的人民政府來規(guī)定的。具體情況根據(jù)實(shí)際的情形進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃。
需要具體分析，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。具體包括： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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5級(jí)工傷的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額是多少五級(jí)工傷通常待遇如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五
2020.01.13 160 -
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 (2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 (3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 (4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 2.按月享受傷殘津貼
2020.01.14 183 -
工傷十級(jí)傷殘傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷鑒定十級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。工傷鑒定十級(jí)的，可以獲得7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果解除勞動(dòng)合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.01.27 273
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工傷傷殘賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
員工申請工傷傷殘補(bǔ)助金，那么是需要根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算員工的工傷賠償費(fèi)用的。員工可以申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來判定傷殘等級(jí)，并計(jì)算工傷賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工
2023-02-13 15,340 -
九級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與賠償金額是多少
一、醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的
2022-03-31 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘賠償金額是多少
根據(jù)十級(jí)傷殘工傷可以主張醫(yī)療費(fèi)可以主張醫(yī)療費(fèi)（前期醫(yī)療費(fèi)和后期醫(yī)療費(fèi)）、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：100×住院天數(shù)、營養(yǎng)費(fèi)：50×住院天數(shù)、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理行業(yè)平均工資×住院天數(shù)、鑒定費(fèi)、停工留薪期待遇：4
2022-03-31 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘賠償金額是多少
工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資； 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療
2022-04-25 15,340
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,853 2022.04.17 -
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,300 2021.03.24 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢，需要按照實(shí)際情況來決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,870 2022.04.17
