工傷程序復(fù)雜如何處理？
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工傷程序復(fù)雜：如何受害職工未與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同，受害職工先要向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，認(rèn)定在事發(fā)時(shí)受害職工與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒３定，之后就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴要求賠償，對(duì)仲裁裁決不服才可以向法院起訴．第三，關(guān)于工傷待遇：未定殘的享受以下待遇： 1、醫(yī)療費(fèi)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通、食宿費(fèi)用。 4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。 5、輔助器具費(fèi)用。6、護(hù)理費(fèi)。 7、工資福利。傷殘鑒定后確定傷殘等級(jí)的，除享受以上1至7項(xiàng)待遇外，還要享受傷殘待遇，根據(jù)你陳述的案情，你的傷殘可能被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金．(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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重新作出工傷認(rèn)定程序： 1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷復(fù)發(fā)如何處理?職工工傷復(fù)發(fā)，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷期間的工資福利；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2020.05.31 124 -
工傷處理程序(一)傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)。所以工傷事故發(fā)生以后，企業(yè)首先要做的是將事故上報(bào)。 (二)單位需要給職工安排工傷認(rèn)定
2020.06.30 187 -
復(fù)發(fā)性工傷如何處理工傷自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后復(fù)發(fā)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，然后享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。
2020.02.08 130
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工傷認(rèn)定程序復(fù)雜怎么辦
工傷認(rèn)定程序復(fù)雜，如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，就需要先確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，需要走勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，進(jìn)行工傷認(rèn)定程序，如果社保行政部門不予工傷認(rèn)定，還需要走行政訴訟的程序，在工傷認(rèn)定后，如果單位繳
2022-02-01 15,340 -
工傷認(rèn)定程序很復(fù)雜怎么辦
工傷認(rèn)定程序復(fù)雜，如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，就需要先確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，需要走勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，進(jìn)行工傷認(rèn)定程序，如果社保行政部門不予工傷認(rèn)定，還需要走行政訴訟的程序，在工傷認(rèn)定后，如果單位繳
2022-02-18 15,340 -
工傷認(rèn)定程序復(fù)雜不滿意怎么辦
第一，你陳述的案情能構(gòu)成工傷，在事發(fā)30日內(nèi)單位應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，你應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)了一年你的利益就得不到保護(hù)了。 第二，工傷認(rèn)定程序復(fù)雜，你的情況至少要經(jīng)過(guò)下列步驟： 1、向
2022-03-17 15,340 -
工傷請(qǐng)求賠償程序如何處理程序
工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定——按鑒定結(jié)論索賠。 工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇
2022-07-21 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
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工傷一年后取鋼板如何走程序工傷一年后取鋼板的程序如下：先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠
3,851 2022.04.17 -
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工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、收集申請(qǐng)工傷需要的材料，例如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷
869 2023.01.04
