工傷鑒定救濟(jì)定義的途徑主要有： 一、行政復(fù)議： 1.申請(qǐng)人： ①用人單位; ②受傷職工或直系親屬; ③工會(huì)組織。 2.被申請(qǐng)人：作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門。 3.行政復(fù)議機(jī)關(guān)： ①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門的上一級(jí)勞動(dòng)行政部門。 ②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門的本級(jí)人民政府。 4.申請(qǐng)復(fù)議的期限： ①不予受理的：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。 ②對(duì)工認(rèn)定結(jié)論不服的：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。 ③逾期不作工傷認(rèn)定的：期滿后60日內(nèi)。 5.復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧希?①?gòu)?fù)議申請(qǐng)書。 ②工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書或工傷認(rèn)定決定書。 ③申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的其他有關(guān)材料。 6.行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。 7.行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。 二、行政訴訟： 1、受理的三種情況： ①對(duì)勞動(dòng)部門的不予受理決定不服。 ②勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)結(jié)論不服。 ③對(duì)行政復(fù)議不服。 ④復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定的。 2、起訴期限： 直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi);經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。 雖然，最高人民法院行政審判庭《關(guān)于如何適用第五十三條有關(guān)問題的答復(fù)》中明確：公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的工傷認(rèn)定決定等四種具體行政行為不服，未經(jīng)過行政復(fù)議，直接提起行政訴訟的，人民法院不予受理。但是，新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條較舊《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條增加了一項(xiàng)“ (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的”，根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，應(yīng)當(dāng)適用國(guó)務(wù)院于2010年12月20日頒布的修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》。因此，行政復(fù)議不再是工傷認(rèn)定結(jié)論的前置程序，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論選擇行政復(fù)議或者直接向人民法院起訴。 綜上所述，員工提起的工傷認(rèn)定所能夠得到的結(jié)論并不一定絕對(duì)就是能夠?yàn)閱T工維護(hù)權(quán)利的，少部分員工會(huì)認(rèn)為結(jié)論不滿意而想要獲得更多的救濟(jì)，此時(shí)可以找機(jī)構(gòu)所在的行政機(jī)構(gòu)提起復(fù)議或者根據(jù)其侵害權(quán)利的事實(shí)準(zhǔn)備好證據(jù)后直接起訴。