傷殘五級到六級傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？或最新調(diào)整？
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傷殘津貼按照事故發(fā)生當(dāng)月，前12個月的平均工資計(jì)算，計(jì)算一般方式為前12個月平均工資*4-6級工傷職工傷殘津貼比例，通常情況下，傷殘津貼實(shí)際金額不會低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，您也可以聯(lián)系臨沂市人事社保局工傷保險(xiǎn)科（），進(jìn)一步詳細(xì)咨詢。
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侵犯人身權(quán)利的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、殘疾賠償金等于傷殘等級系數(shù)乘以二十乘以上一年度平均收入，但六十歲以上的，不是乘以二十。
傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。 傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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陜西傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)包含傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金。傷殘津貼具體原則為1至4級傷殘職工每人每月分別增加125元、118元、111元、104元；增加后，1至4級傷殘職工月傷殘津貼不足3371.75元的，增加到3371.75元。5級傷殘職工每人每月增加97元
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六級傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)六級傷殘的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：1、工傷醫(yī)療待遇：結(jié)合單據(jù)確定實(shí)際數(shù)額；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：出具證明和單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷；3、停工留薪待遇：按月支付本人實(shí)際工資；4、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個月本人工資；如果與單位解約或者合同終止，那么可以享受一次性工傷就
2022.04.12 1,220 -
傷殘軍人六級最新標(biāo)準(zhǔn)六級傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)： （1)輕度智能損傷; （2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者; （3)三肢癱肌力4級; （4)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙; （5)雙手全肌癱肌力4級; （6)雙足部分肌癱肌力≤2級; （7)單足全肌癱肌力≤2級; （
2020.07.29 2,060
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五六級傷殘津貼調(diào)整
工傷保險(xiǎn)條例第三十四條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；
2022-03-17 15,340 -
工傷四級傷殘津貼調(diào)整
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，
2022-04-25 15,340 -
工傷5-6級傷殘津貼調(diào)整
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的
2022-03-17 15,340 -
傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75％，傷殘津貼實(shí)際
2022-02-05 15,340
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工傷十級傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)是我國工傷保險(xiǎn)條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第37條規(guī)定，被認(rèn)定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、其他合理的費(fèi)用
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工傷五級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴(yán)重的人身傷害，我國工傷保險(xiǎn)條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
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五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘
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