云南省高溫補貼規(guī)定
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高溫補貼的法律規(guī)定如下：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
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高溫補貼法律規(guī)定用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
2020.10.26 207 -
高溫補貼發(fā)放規(guī)定1.特高溫補貼：標準為10元每人每出勤日。 2.高溫補貼：標準為7元每人每出勤日。 3.高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的百分之五十以上。 4.補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標
2020.06.22 1,146 -
南通市高溫補貼標準南通高溫補貼的標準為為：高溫津貼標準從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標準不包含高溫津貼，
2020.06.02 244
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湖南省高溫補貼年限規(guī)定
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的人，每人每月不得低于150元。如果需要按天數(shù)換算，每人每天6、9元。高溫補貼不在最低工資標準范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫補貼而扣除或降低工人工資。高溫津貼計入用人單位工資總額
2021-10-24 15,340 -
2019年云南省高溫補貼標準是什么？
針對一些公司會發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負責人還特意解釋，防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
2022-07-09 15,340 -
河南省高溫補貼政策
針對持續(xù)的高溫天氣為了充分保障勞工合法權(quán)益河南省推出高溫津貼政策和標準。一、高溫津貼標準：每人每工作日10元。二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工
2022-02-14 15,340 -
海南省高溫補貼標準
海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補貼的月份也較多。2017年海南省高溫補貼在4月至10月發(fā)放，共7個月，以工作時間為標準每天發(fā)10元，共計2100元。
2022-07-08 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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河南畢業(yè)生就業(yè)補貼河南畢業(yè)生就業(yè)補貼政策如下：對招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼。對通過政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位，計劃招聘畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就
8,717 2022.04.17
