優(yōu)惠承諾未兌現(xiàn)物業(yè)被炒魷魚
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為對(duì)小區(qū)進(jìn)行物業(yè)管理,一物業(yè)公司拋出“利好”措施,如愿以償?shù)氐孬@得了管理權(quán)。但其不到位的物業(yè)管理,引起了業(yè)主大會(huì)不滿,最后將物業(yè)公司告上法庭,提出解除物業(yè)管理委托合同等訴請(qǐng)。今天,上海市閔行區(qū)人民法院法院除判決雙方合同解除外,對(duì)有關(guān)小區(qū)資料的返還和經(jīng)費(fèi)的往來(lái)糾葛也作出了了斷。2005年3月,物業(yè)公司貼出告示,稱若取得小區(qū)管理權(quán),將實(shí)行對(duì)所有居民免收保安、保潔費(fèi),小區(qū)機(jī)動(dòng)車停車費(fèi)按規(guī)定作為房屋維修基金,不用于保安、保潔的支出。四年內(nèi)放棄25%的車位管理養(yǎng)護(hù)費(fèi),將收取的機(jī)動(dòng)車停放費(fèi)全部作為房屋維修基金等“優(yōu)惠”措施。物業(yè)公司終于贏得了小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的好感,成功地簽訂了物業(yè)管理委托合同。然物業(yè)公司的管理工作并不象其當(dāng)年承諾的那樣好,越來(lái)越引起業(yè)委會(huì)的不滿。終于,小區(qū)對(duì)物業(yè)公司下了“逐客令”。業(yè)主大會(huì)認(rèn)為,物業(yè)公司未按合同履行。公司只派了4位外來(lái)民工,使近兩年可查的盜竊案就發(fā)生了20多起,業(yè)主、業(yè)委會(huì)及有關(guān)部門多次要求增派保安人員,但置之不理。故認(rèn)為物業(yè)公司長(zhǎng)期違背委托合同,服務(wù)不到位、管理不作為,已構(gòu)成根本違約。故提出了解除合同并將收取的停車費(fèi)返還并提交維修基金并各類小區(qū)資料。物業(yè)公司同意解除合同。卻提出了反訴,認(rèn)為根據(jù)委托合同,完成了包括房屋建筑共用部位的維修、小區(qū)保安、保潔及機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車停放等事宜。要求業(yè)委會(huì)支付公司墊付的維修費(fèi)、保安費(fèi)和保潔費(fèi)。法院認(rèn)為,業(yè)主委員會(huì)系業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),因此,業(yè)主大會(huì)以物業(yè)公司違背合同,服務(wù)不到位、管理不作為為由要求解除合同,物業(yè)公司同意,予以支持。由于保安、保潔費(fèi)性質(zhì)如同物業(yè)管理費(fèi),應(yīng)由業(yè)主或物業(yè)使用人繳納,合同也約定由物業(yè)公司向業(yè)主、物業(yè)使用人收取,因此,物業(yè)公司要求虹梅路2986弄業(yè)主大會(huì)承擔(dān)保安、保潔費(fèi),缺乏依據(jù),不予支持。
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用人單位提前解除勞動(dòng)合同的,如果屬于協(xié)商一致解除,則按照勞動(dòng)者在該用人單位實(shí)際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 每滿一年用人單位向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。如果屬于非法解除,應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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被炒魷魚怎么算工資的
被炒魷魚了工資怎么算:工資依照正常工資結(jié)算,每月工資除以21.92天為日工資。計(jì)算員工最后一個(gè)月的實(shí)際工作天數(shù),乘以日工資就是最后一個(gè)月的工資。工資是勞動(dòng)者的合法收入,無(wú)論什么原因,用人單位無(wú)權(quán)扣除或者扣押勞動(dòng)者的工資。用人單位開除員工,須
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2020.09.13 171 -
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翹班被炒魷魚了
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2022-10-26 15,340 -
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2022-10-25 15,340 -
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