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老板欠我工資但又不給錢也不給我怎么辦?

2022-04-22 10:32

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事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,你需要及時按照勞動爭議處理辦法解決,具體按如下: 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、去申請勞動仲裁 按照上面的解決途徑,你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴 按照我國《勞動法》的規(guī)定,你公司違反法律規(guī)定侵犯了你的合法權(quán)益的,那你可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。 五、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話,那你也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報(bào)酬。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以選擇投訴對方,勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資是違法行為,只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

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    2020.08.27 547
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    2022-04-10 15,340
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    2022-04-13 15,340
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    首先你不要擔(dān)心,事情會解決。我現(xiàn)在有幾個問題比較重要 第一、請問單位拖欠你多少工資?第二、可以拒絕老板的要求。老板有沒有給你打欠條 這些問題是比較重要的,直接影響到我的判斷,現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個

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    1,555 2022.11.21
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    對方欠錢不給可以向法院起訴解決。人民法院受理申請后,經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù),對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令;申請不成立的,裁定予以駁回。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù),或者向人民法

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