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有沒有人要我欠包工頭六千的工資的

2022-10-23 11:12

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收集證據(jù)向法院起訴,請求給付。同時(shí)申請財(cái)產(chǎn)保全,勝訴后可申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

包工頭欠工人工資雖然沒合同都是工人提供了勞動,其應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付工資,不得無故拖欠。如果其不給工資的,工人應(yīng)當(dāng)搜集相關(guān)的證據(jù)向勞動勞動監(jiān)察部門投訴,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接提起訴訟處理。

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