職工申請(qǐng)仲裁應(yīng)注意哪些問(wèn)題
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勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 （一）遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 （二）申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 （三） 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份； 2.確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別； 3.必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張； 4.必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5.仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。 勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面：精神損害賠償、賠禮道歉等不屬于仲裁請(qǐng)求范圍，仲裁請(qǐng)求必須合法;具有給付內(nèi)容的仲裁請(qǐng)求必須明確給付數(shù)額、勞動(dòng)者在個(gè)人窗口繳納社會(huì)保險(xiǎn)只能要求賠償、不能要求補(bǔ)辦，仲裁請(qǐng)求必須具體;解除勞動(dòng)關(guān)系，一般可主張用人單位為員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理離職手續(xù)，仲裁請(qǐng)求必須全面。
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1.明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份； 2.確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別； 3.必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張； 4.必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5.仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該注意哪些問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該注意下列問(wèn)題：當(dāng)事人對(duì)自己的主張是否提供了充分有效的證據(jù)；當(dāng)事人是否在仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁；以及是否向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了書面或口頭的仲裁申請(qǐng)。
2020.05.19 595 -
在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份； 2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別； 3、必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張； 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5、仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。
2020.02.19 148 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的應(yīng)該注意哪些問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)注意事項(xiàng)：申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他。
2020.02.21 169
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申請(qǐng)仲裁應(yīng)注意哪些問(wèn)題
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，首先需要符合一定的條件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第21條的規(guī)定，申請(qǐng)仲裁應(yīng)符合下列條件： (一)有仲裁協(xié)議。即當(dāng)事人在糾紛發(fā)生前或糾紛發(fā)生后，應(yīng)協(xié)商一致，達(dá)成同意將雙方之間將要發(fā)生
2022-06-29 15,340 -
申請(qǐng)工傷仲裁應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
《工傷保險(xiǎn)條例》工傷四級(jí)怎么申請(qǐng)仲裁，第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為
2022-08-03 15,340 -
職工工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題
1、員工因?yàn)楣募m紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定為工傷，并且要求享受工傷待遇。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工
2022-04-23 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意哪些問(wèn)題
1、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保
2022-11-08 15,340
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00:57
工程驗(yàn)收應(yīng)注意哪些問(wèn)題工程驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一就是工程是否符合竣工驗(yàn)收的必備條件。工程竣工驗(yàn)收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問(wèn)題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗(yàn)收程
4,515 2022.04.15 -
00:59
買房簽合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長(zhǎng)，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問(wèn)題
888 2022.04.17 -
00:53
買房應(yīng)注意些什么問(wèn)題在購(gòu)房前，購(gòu)房者應(yīng)當(dāng)首先確認(rèn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)已經(jīng)取得了商品房預(yù)售許可證，如果是代理銷售的機(jī)構(gòu)，還必須要取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的授權(quán)銷售委托；其次，購(gòu)房者在繳納商品的購(gòu)房款，簽訂相關(guān)合同，認(rèn)購(gòu)書意向書的時(shí)候一定要認(rèn)真的審查，特別是關(guān)于自身權(quán)利義務(wù)和
642 2022.05.18
